先进的管理理念是企业长久稳定发展的关键因素，它能为企业注入生机与活力。

12月31日的上市钟声带给我们的不只是荣誉，更多的是责任与未来。尤其是对管理者而言，改变传统的管理模式，结合市场及企业发展情况不断进行管理创新，是火星人未来发展的关键动力，因此营销中心举办了本次管理干部创新大赛。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

在本次大赛中，共有41位管理者参加，经过激烈的两天四场初赛，最终，20位优胜选手进入了决赛。

比赛开始之前，在场128名与会人员一起朗读企业文化，主持人带大家一起阅读比赛规则，说明评分标准、选手得分标准以及奖项分布情况。

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比赛开始后，选手根据预先抽签顺序，依次上台演讲，每位选手的演讲时间虽然只有7分钟，但大家都准确的在近年来的工作中寻找到未来的发展方向，并用精准的语言和精心的PPT讲述给在场的每一位人员，可以倾听那么多新的管理方法和思路，让人醍醐贯顶，俯仰皆拾。

同时，每位选手陈述后也有专业的评委进行点评，让每一位参赛者都能获得专业的指导和建议，20位参赛者的管理创新方法都是非常实用且优秀的，因此，20位参赛者的比分分布非常密集，成绩精准到小数点后两位，依然出现了并列的成绩。

时间很快，经过两个多小时的焦灼且紧张的比赛过程，20位参赛者已经全部陈述完毕，等待着最后的排名情况。

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胡明义先生为大家分享，他从“创新”的理念、作用及重要意义讲述到营销中心创办比赛的初衷，以及从各位管理者比赛中获得的启示及价值等几个方面全面地为我们总结了创新大赛的重要意义，也让现场的观众及评委们深层次地看待本次比赛。

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最终的冠军得主是来自销售部的冀明经理，他的方案是基于公司对加盟商的管理现状，提出在区域范围内建立“片区运营中心”，成立优先发展区域加盟商团队，整合优质加盟商的资源，既能提高区域经理的管理效率，也能让加盟商相互鼓励，相互帮助，共同成长。以结果为导向，实操性非常强，获得了全场的最高分数88.33分。

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颁奖环节，每个人的脸上都洋溢着甜甜的笑容，不仅是因为付出终有回报、想法得以认可，更多的收获是思考能力和创新能力得以发挥。

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每个人工作的岗位或许平凡，工作的内容或许枯燥，但是，不断的思考和创新能带我们走向另一个世界，只有不断突破自己，眼望未来，就能在工作和生活中带来更多的精彩！

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