手机浏览中华集成灶网2020-03-16 浏览数:
老板苦于没有优秀的人才,而21世纪的竞争是人才的竞争,在目前疫情严峻的形势下,人员招聘也刻不容缓。为了更好的帮助加盟商寻觅人才,公司提供了招聘方法,门店根据自身情况进行执行落实。
年前有许多加盟商老板反应招聘困难的问题,公司对这件事情格外关注。
老板苦于没有优秀的人才,而21世纪的竞争是人才的竞争,在目前疫情严峻的形势下,人员招聘也刻不容缓。为了更好的帮助加盟商寻觅人才,公司提供了招聘方法,门店根据自身情况进行执行落实。
活动一经推出,已有79家门店向公司提出需求,小组成员逐一询问门店情况、人员数量、对招聘项目的了解情况等情况,最终筛选出31门店进行项目的运营。

(图片来源:火星人集成灶公众号,侵删)

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新目标,我们一起突破!
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这次项目采取的是加盟商自主招聘,公司做协助、指导、帮扶工作。正所谓授人以鱼,不如授人以渔,由加盟商亲自筛选工作人员,互相了解,才能更好的开展工作。
在项目进行的第一天,门店的老板们就在招聘网站注册,在朋友圈转发招聘信息,完成面试,这效率,这执行率,为他们点赞!

(图片来源:火星人集成灶公众号,侵删)

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