深耕创投圈二十三载，作为众多明星项目的金主——徐新，她是如何在市场趋势快速改变之际，成功创下“巾帼不让须眉”的投资业绩的？

看重狼性企业家

嗅觉灵敏，有洞察力

有些人确实能够感受到别人感受不到的东西，先看到别人看不到的东西。

近年来，火星人的爆发式增长在厨电行业堪称奇迹。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

火星人是黄卫斌董事长的二次创业。在创立火星人之前，他已经在海宁服装行业闯出一片天地，拥有积派、简·爱两大服装品牌。可他却在事业最成功的时候又闯入了与服装行业没有任何关联的集成灶行业，在他的带领下，火星人像一批黑马在集成灶行业肆意奔腾，一往无前。

学习能力强

比如亚马逊的贝索斯，天天都在学习进步，他带了一个小分队研究线下店，向好市多学习推出会员Prime，解决了长期不盈利的问题。又比如阿里巴巴上市路演时来了一个神秘的人，坐在下面拿个小本儿使劲记，回去就开始做服装，那个人就是贝索斯。

这样的学习能力体现在他对消费者的思考中。

在黄卫斌董事长看来，年轻人更看重产品的价值，“随着年轻人生活品质的不断提高，他们对于产品的需求不仅仅体现在质量上，更在于产品的价值上。”

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

过去几年，黄卫斌董事长坚持用产品去打动消费者，成绩斐然。未来几年，他则站得更高，看得更远。

还体现在他对智能制造的布局与思考。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

在黄卫斌董事长的眼中，科技永远是服务于人类的。火星人所有的产品创新，永远围绕着一个目的，就是提升消费者的体验感，节省消费者在厨房中无意义的时间，让他们有更多的时间去做有意义的事情，“产品，就是要让人的生活更加美好”，讲到兴致高昂时，他脱口而出。

领导力强

能够吸引一帮牛人跟你一起干，带人打胜仗那种感觉也很重要的。

在领导力方面，黄卫斌董事长的选择是“德”人。

从古至今，“德”为人类提供了人生法则，“德行、德艺、德治”的“三德文化”也是黄卫斌董事长评价每一位火星人的行为准则。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

在黄卫斌董事长心中，火星人单打独斗永远不可能成就自己，只有敞开怀抱，拥抱自己的合作伙伴，自身才能得到充分的成长。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在“三德文化”的引领下，黄卫斌董事长正带领着他的火星人，在东半球上演一飞冲天的奇迹……

创始团队分工

创业者是一个好还是三个好？需要看行业，创始人应该相信这样的话：两三个人比较能干，各管一摊，下面的人起来就快。通常有一个管销售的当CEO，搞技术的，搞运营的做副手，三个人搭配。

火星人狼性企业家的气质体现得淋漓尽致，市场风云骤变，只要坚持原则和价值观不变，必将领风云之势，造不凡潮流。这样的火星人你确定不来加盟吗？

(文章来源：火星人集成灶公众号，侵删)