公告

为向消费者打造独一无二的购物体验，在新一轮转型中赢得先机，

火星人加盟招商全面施行

“意向加盟客户一对一面谈评审制“，

保底20%以上的淘汰率。

加盟须面试，不过面试，拒绝加盟。

不破千平不立足

火星人立志打造“从出生就高贵“的高端品牌，作为集成灶产业的领军者，如今加盟店已“燃“至832城，940家加盟店火速成长，2017年第一季度上演“一天一城“的精彩！

（火星人创造增速传奇）

（火星人未来发展规划）

“燎原之势“推动火星人从追求速度、数量向追求质量转变。为打造千万级市场，争创创业板上市，与一线品牌拉开差距，大店建设尤为迫切。

而随着家庭消费水平的提高，消费者出现了“重返实体店“的迹象，门店作为品牌营销的实体风景线，此时不提升门店形象，加强门店建设，难免在未来的竞争中失去主动权。

毕竟未来真正能留在市场上的大品牌就那么几个，终端大店就承担起了“立足市场“的责任。

追求加盟商质量的工匠精神

招商加盟全面实施“意向加盟客户一对一面谈评审制“，择优加盟，强强联手，抢占市场先机。

品牌即人性，做品牌跟做人无二，

忍辱负重的吃苦，挑三拣四才享福。

不懂得拒绝的人，永远被成功拒绝，

懂得拒绝，才能更优秀。

不求招商最快，只求招商更好。

品牌的基础是质量，“大而不强“是国内市场普遍的一个现象。火星人的大店建设旨在从产品系列的完整度、经营面积的大小、人数多少、导购服务、路线设计、装修档次等方面入手，深刻洞察消费心理，避免“店大欺客“的刻板印象，摆脱“高冷“，兼顾高端与民心，提升品牌质量，给消费者更多选择和获得感。

意向加盟客户面谈评审制--将高标准、高水准、高品质作为加盟宗旨，紧扣“三高“，开启以精益管理为支撑的加盟模式。

保底20%以上的淘汰率既不浪费市场，亦是警醒自身以高质量的从业态度对市场、加盟商、公司负责。加盟店与公司相辅相成，齐头并进推动带动整个市场的优化升级。

新的竞争因素赋予大店更多元的角色要求，而全新的招商制度为整个火星人注入新鲜血液，将火星人的品牌理念与出色的加盟团队糅合并进，强强联手，走向卓越未来！