2019-04-23 浏览数:
4月的海南,热情似火,21日西南与华南大区会议顺利在三亚召开。此次会议通过深入的交流和系统学习,坚定了两个大区的信心,同时在交流中互相促进、互相学习,提升了各区域的技能和业务能力,最后本次会议决定了两个大区的强强PK方案,通过PK竞争机制,实现千里对决,共同进步,以达到超额完成公司业绩的目标!
4月的海南,热情似火,21日西南与华南大区会议顺利在三亚召开。此次会议通过深入的交流和系统学习,坚定了两个大区的信心,同时在交流中互相促进、互相学习,提升了各区域的技能和业务能力,最后本次会议决定了两个大区的强强PK方案,通过PK竞争机制,实现千里对决,共同进步,以达到超额完成公司业绩的目标!此次会议共分七大议程。
朗读企业文化,齐唱火星人之歌
通过此项议程,让每个人牢记火星人的梦想和各自的使命——让厨房生活更健康,高端产品缔造者,健康生活引领者!同时让每个人以三德文化为思想,以十要十不要为行动准则,明确持续创新行业领先的总方针,统一思想和思路。这样的仪式感的切入,更有激情和氛围!
(图片来源:火星人集成灶公众号,侵删)
华南大区卢大区分享
他从亲身经历引导区域分析在一个平台最总要的四点:经济上的满足、情感上的满足和精神上的满足。要从中找到自己在火星人工作的目的,才能全身心的去履行自己的工作职责,为客户服务。
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区域经理述职
孔子曰:“一日三省吾身。”只有通过不断地总结学习和反思,才能找到自身的不足进行改进,找到自身优势去继续保持,从别人身上学习更多的有用的技能。各位经理首先对第一季度的工作进行了总结和区域分析,找到各自区域业绩增长点和工作思路,其次对区域工作的第二季做了详细规划,最后通过互相探讨和大区点评,发现各区域自身没有注意的问题点和优化方向,找到了各个区域的亮点互相借鉴,此过程大家都受益匪浅,将学习的氛围推向高潮。
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